无法适应新的管理模式而选择了离开；一些新员工则因为对改革的不理解而产生了疑虑和抵触情绪。

但是，李明并没有放弃。他坚信只要坚持下去就一定能够取得成功。

在李明的坚定信念和不懈努力下，嫚博公司终于度过了难关。公司的业绩开始逐渐回升客户对公司的信任度也得到了恢复。

而最让李明感到欣慰的是员工之间的关系变得更加融洽和紧密了。大家开始更加团