公司的其他高管和员工进行深入的沟通和交流，了解他们对舒华副总的看法和评价，以便更全面地评估他的影响力和团队协作能力。

最后，赵静嫚还考虑了公司的长远发展和战略规划。

她认为，一个成功的领导者不仅需要具备出色的业务能力和领导风格，更需要具备长远的眼光和战略规划能力。

如果舒华副总的继续录用能够帮助公司实现长远的发展目标和战略规划，那么