但是，作为一个企业的领导者，赵总必须站在公司长远发展的角度考虑问题。

他看到了李明带来的新技术和管理理念给公司带来的机遇和变革，也看到了舒副总在固守传统和抵制创新上的犹豫和迷茫。

因此，他希望通过加强对李明的支持和培养，来推动公司的技术创新和转型升级。

然而，这种安排却引起了舒副总的误解和抵触。

他