优质的服务赢得了市场的广泛认可。

然而，随着市场竞争的加剧和技术的迅速更新，嫚博公司逐渐暴露出管理体制僵化、创新能力不足等问题，导致业绩下滑，市场份额被竞争对手蚕食。

面对这样的困境，赵总作为嫚博公司的创始人和领导者，深感责任重大。

他意识到，要重振嫚博的雄风，必须从根本上改变公司的管理体制，激发员工的创新活力。