协作能力，李明贤和林晓雨决定对组织架构和管理机制进行优化。

他们重新梳理了公司的业务流程和决策流程，简化了审批程序和决策流程。

同时，他们加强了各部门之间的沟通和协作机制建设，促进了信息的共享和资源的整合。

通过这些措施的实施，公司的决策效率和团队协作能力得到了显着提升。

为了留住优秀人才并吸引更多的人才加入公