的小酒厂了。整个集团的管理岗位上面大多数都是出自轻井泽威士忌蒸馏厂的人众。这一点上面就不好了。

我们酒厂既然已经集团化，那么在用人上面就要有兼容并蓄的开放态度。让所有加入进了轻井泽集团的人等都觉得自己今后能够进入管理层，而非有着轻井泽威士忌蒸馏厂履历背景的人才有资格进入管理层。

桥本彰吾出任状元郎黄酒厂厂长一职就很好的树立起了这么个非轻井泽威士忌蒸馏厂履历背景的人，也能够在更为